數字轉型加速 金融科技人才成“香餑餑”

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【摘要】剛剛過去的2019年,金融科技行業依舊熱度不減。央行發布《金融科技(FinTech)發展規劃(2019—2021年)》(以下簡稱《發展規劃》)、銀行陸續落地金融科技子公司、區塊鏈迎來熱潮……毋庸置疑,金融科技這一技術驅動的金融創新,已發展成為現代金融業的重要組成部分,并驅動傳統金融行業不斷變革。

  布瑞弗美  ·  2020-01-14 18:22
數字轉型加速 金融科技人才成“香餑餑” - 金評媒
來源: 金融時報   

剛剛過去的2019年,金融科技行業依舊熱度不減。央行發布《金融科技(FinTech)發展規劃(2019—2021年)》(以下簡稱《發展規劃》)、銀行陸續落地金融科技子公司、區塊鏈迎來熱潮……毋庸置疑,金融科技這一技術驅動的金融創新,已發展成為現代金融業的重要組成部分,并驅動傳統金融行業不斷變革。

值得關注的是,在傳統金融業加快數字化轉型的同時,行業對高級技術及復合型人才的需求也愈發強烈。北京聯合大學管理學院副院長張峰告訴記者,當前,隨著金融科技的縱深發展,金融行業數字轉型加速,金融科技領域人才缺口待補。為了適應行業發展,應針對金融業務痛點,培養出更多復合型的金融科技專業人才,從而為行業發展“添柴加薪”。

金融科技人才需求激增

《發展規劃》認為,雖然我國在金融科技方面已具備一定基礎,但也要清醒地看到,我國金融科技發展不平衡不充分的問題依然存在,各類市場主體在科技能力、創新動力、人才隊伍、體制機制等方面相對失衡。

越來越多金融機構加大對科技的投入,金融科技領域的人才需求也隨之激增。記者在BOSS直聘網站上發現,諸如建信金融科技、工銀科技、光大科技等多家商業銀行金融科技子公司均發布了聘用職位,且其中絕大多數為技術類相關崗位。以建信金融科技為例,其在BOSS直聘網站上發布的199條招聘信息中,有172個為技術類職位,占86%。

銀保監會數據顯示,2018年,銀行對科技總投入同比增長13%,信息科技人員同比增長了近10%。一些股份制銀行科技人員同比增長超過20%,科技人員占比超過4%,增長近一倍。一些互聯網民營銀行科技人員占比超過35%。

隨著需求激增,金融科技領域的人才市場競爭也越發激烈。人力資本研究機構怡安翰威特發布的《金融行業科技人才管理趨勢報告》顯示,2019年,仍有接近40%的公司增加金融科技人才編制。在中國金融科技招聘領域,行業內人才爭奪激烈成為目前金融企業面臨的重要問題。從行業整體看,78%的公司表示,他們爭奪的人才首先是來自金融科技公司,之后是來自互聯網科技行業,再次是來自應聘者公司所在的相關金融行業,應屆生、傳統金融行業的信息部門應聘者并不十分受到關注。

復合型、高級技術人才走俏

隨著人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等新技術對整個金融行業的重塑力越來越強,金融科技人才的短缺成為制約行業發展的瓶頸之一。

記者發現,在BOSS直聘網站上,多家銀行金融科技子公司在技術類職位的招聘信息中,明確標注出的月薪多在2萬元到4萬元之間,且多為長期招聘。有金融科技公司人力資源部工作人員告訴《金融時報》記者,他們在實際招聘中發現,最大的困難是難以找到符合特定職位需求的人才。

培養適合金融科技領域的人才,不僅要注重數量,更關鍵的還是質量。多位業內專家均表示,從企業和機構的實際需求出發,更需要培養一批既懂得前沿的金融科技理論技術,又能將技術應用到實際業務中的人才。

目前,將技術能力與金融需求結合得很好的人才較為稀少,復合型和高級技術人才在市場上更具競爭力。香港理工大學金融學教授唐憲生表示,對于金融科技這個新興行業而言,企業人才培養面臨的突出問題是,做金融的人不知道科技怎么樣,科技出身的人不知道金融領域的應用怎么樣,二者如何更好地結合是關鍵。復合型的金融科技人才不僅可以創造新的業務,同時也依托于他們自身的專業知識,能實現對原有業務效率的提升和成本的降低。

此外,也有專家認為,金融科技產品基本上都是理工科背景出身的人才設計出來的;未來,金融產品也需要有溫度,更懂用戶。那么,行業不僅需要具備金融和技術相關專業知識和技能的人才,還需要具備良好用戶思維和產品思維的人才,比如人文社科類的復合型人才,從而為整體的金融科技產品增添溫度,并更貼近于使用者。

推動政產學研共建共享

為了加快金融科技人才培養,多位業內專家提到,企業、學校和科研機構應加強合作和共享,通過共建金融教育的新模式,共享資源,共拓新路,形成產業鏈的有機銜接和校企融通、互惠的新格局。

張峰表示,第一要激勵,第二要注重基層培養,第三要產學融合、共享共贏,包括發揮出教育服務公司的作用,通過政產學研用的合作,培養出更多高素質的金融科技方面的專業人才。

《發展規劃》中提到,通過制定金融科技人才培養計劃,深化校企合作,注重從業人員科技創新意識與創新能力培養,造就既懂金融又懂科技的專業人才,優化金融業人員結構,為金融科技發展提供智力支持。

北京智源人工智能研究院副院長曹崗表示,從培養人才角度而言,當前已有高校根據社會實際需求狀況,增設了金融科技的相關學科,或在計算機系相關專業中加入經濟學課程,這些學科的融合,有助于將來大批經過專業化培訓的人才出現在金融科技市場中。

“要在本科期間完成這種交叉學習,比較系統地學習金融及信息技術兩個學科的知識,應成為首選?!鼻迦A大學計算機系教授陳文光也表示。

但需注意的是,在培養增量的同時,也需要注重存量市場的人力資源培養。曹崗認為,對于已經在金融行業里的從業人員,也可以通過創業訓練營等培訓活動,提高其專業素質。

來源: 金融時報

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